小编：81A集团的陆军旅的第二个认可公司创造了一个环境，在这个环境中，“每个人都有才华，每个人都可以展示自己的才华”，并根据人和培养先驱者的政策在培训前的职位上利用了可能性
81A集团军队的第二个认可公司创造了一个环境，“每个人都可以成为才华，每个人都可以展示自己的才华。”
根据个人和先锋列车在工作中的政策制定可能性
不久前，记者去了第81组的旅进行采访。许多军官和士兵同时提到了第二个认可公司，这引起了记者的好奇心。
到达办公室后，教练Yong-Gu-ai将记者带到了名誉会议厅。引起他注意的第一件事是服务的优点。 “在过去的三年中，我们的军官和士兵被晋升为四个第二级福利，11个第三级福利，六名士兵……”这位记者认为值得探索值得探索这张令人眼花and乱的“资格票”。
记者走到训练场上，用双手抓住绳子，拉着腿，看到那个男人C努力。
Song Yongshuai告诉记者，士兵被称为Jang Ji-anao。当他爬上新兵之间的弦乐时，他是第一位“攀登山顶”的士兵。它显示出高质量的潜力，现在是公司培训的重点。
该公司拥有Zhang Jianao等新兵。这不仅是因为该公司具有“专注于获得武术的培训和分类”的传统，还因为探险家的一群先驱者建立了精英武术的参考点。 Chen Longwei团队的负责人是ESO的代表。
“球队的负责人陈在他的老板已经组织了多次的比赛中赢得了冠军。在训练现场火灾冲突期间，陈·朗威（Chen Longway）作为志愿者愿意承认Missiondel“ Enemigo” y Seemigo'y seapresuróaApresuró是一完全的Las tareas las tareas tareas tareasmásdifícilesy peligrosas y Peligrosas y Peligrosas ...''
“ para contertirse en un pionero de los exploradores como el elLíderdel Equipo Chen，Zhang Jianao ha aprendido y ruthiticado mucho，y ha hecho avances tickaintivos en losmovimientostácticos，la aptitudfísicay el borgate。
«pero lograr este objetivo noesfácil！ Los Requisitos de Calidad的儿子Altos y la Profesionalidad esdifícil。没有Todos Pueden conseguirlo。 €Quétengoque hacer ？？ En respuesta a la pregunta de un periodista, Song Yongshuai presentó que el director ejecutivo y el líder del equipo de la compañía revisará repetidamente el desempeño de cada recluta y desarrollará una "hoja de ruta de crecimiento" basada en sus propios deseos y trabajo necesita llevar a cabo unacaficitaciónSofisticada。
在此之前，该公司始终对人才培训进行了考虑：“作为“锋利的刀尖”，探索的好处不是很多，而是必不可少的。
因此，公司的党派积极促进了“锋利的刀小队”的建立，但引起了困惑和争议：“良好的Naegi进入了“锐化团队”。同时，公司的领导人面临压力，他们听到了建议，逐渐改善了他面对正确道路的“锋利刀具”的动态进入和出口机制。
这导致该党的分支机构意识到只有创造良好的条件才能是官员和士兵可以最大程度地发挥自己的个人优势，利用自己的潜力，并成为自己职位的先驱。
与Vanguard培训以展示竞争和培训领域的技能不同，该公司的支持人员曾经是未知的。
士兵齐曼国王的名字是“非常精确的社会”中最重要的。那天，他第一次感到对公司极为重要。
当时，该公司加入了由老板组织的认可团队，并以极大的荣誉返回。每个人都说最初的培训团队不足，王·齐门宁（Wang Zimeneng）主动与他们的兄弟的com协调保证公司培训的正常发展的摇摆。不仅如此，在训练开始之前，每天都要提早安装设备，静静地计数并收集维护设备。
“最初，它的训练得分不是很显着，并且是相对内向的，但对组织的工作特别严重，负责。” Song Yongshuai表示，鉴于Wang Zimegg的不断表现，该公司决定担任设备保管人。这项工作有点无聊且微不足道，但是要管理所有工作，从训练设备到保护设备。
利用人们的优势来最大程度地利用人才。根据本概念指南，除了培养比赛中的一组最佳球员外，许多专家和技术专家还出现了。
在驾驶员重置的第一天，汽车在营地门口“跌跌撞撞”。第二级中士Rayjun拿起工具箱然后直接去了损坏的车辆，挖掘了车辆的底部，验证了线路，卸下了组件并迅速识别出并消除了故障。
Lei Jun是一名具有出色驾驶技能的驾驶员，并且对保持车辆也非常好。他告诉记者，每个人现在都在闪耀。在听取了雷琼（Rayjun）的知识之后，一个才华横溢的现场在记者面前延伸，以及奖牌教练的奖牌教练多年来赢得了许多冠军，例如“水上的龙”和“五个小工人”的维护并保证了专家。
“每个军官和士兵都有自己的优势和特征。”宋杨申的观点，只有“调整”每个军官和士兵的真实情况，营造出一种“每个人都可以变得有才华并展示才华的氛围”，才能创建“在道路和建造桥梁”中创造。 （Dong Zixuan的记者，Wang Ruolong，PLA Daily Liu Min）
（编辑：彭智，彭小林）
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